4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında öngörülen idari para cezalarında artışa gidildi. 2026’ya girilmesiyle birlikte belirli oranda artış uygulanan bu cezalarda çalışanlar haklarını arayabileceği gibi denetimlerde tespit edilen eksikliklerde yüksek para cezası kesilebilecek.
Mola İzni Vermeyen İşverene 26 Bin 620 TL Ceza
Düzenleme kapsamında en çok dikkat çeken ise mola izni oldu. Çalışanların belirli saat çalıştıktan sonra zorunlu olarak uygun görülen sürelerde mola yapması gerekiyor. çalışanlarının mola yapmadan çalışmasına zorlanması ve mola izni yasal olarak tanınmaması halinde ise cezai işlem uygulanacak. Bu durumda olan işverenlere işçi başına 26 bin 620 TL ceza kesilecek.
2026 yılı itibariyle işverenlere verilecek para cezaları şöyle;
- Mola izni verilmemesi: 26 bin 620 TL
- Maaşı geç ya da eksik ödeme: İşçi başına aylık 2 bin 734 TL (Her ay için)
- Fazla mesai ücreti verilmemesi: İşçi başına 4 bin 815 TL
- Mevzuatlar kapsamında engelli çalıştırmayan: 37 bin 749 TL
2026 yılında yüzde 18,95 oranındaki değerleme oranın da üzerinde arttırıldı. 2026’da yüzde 25,49 oranında artan ücretler, yeni yılda işverenler için daha yüksek ceza risklerini beraberinde getirdi. Maaşların geç yatırılması gibi durumlarda çalışanlar işverenini şikayet hakkına sahip. Böyle bir durum tespit edildiği takdirde ise maaşı zamanında ödenmeyen her çalışan için ceza kesilecek. Üstelik her ay için uygulanacak bu oran, işverenlere yüksek oranlarda ceza kesilmesiyle sonuçlandırılacak.
Cezalar Devlete Ödenecek
Mevcut cezalar, devlet hazinesine aktarılacak. Cezalara rağmen herhangi bir şekilde ödeme alamayan, maaşları geciken ya da yasal işçi haklarından mahrum bırakılan çalışanlar dava açma yoluyla hakkını arayacak. Olayın üzerinden 5 yıla kadarki süre içerisinde dava yoluna gidilebilecek. 5 yıl geçtiği takdirde ise dava açma hakkı olmayacağı için işçilerin bu süreye dikkat etmesi gerekiyor.
